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中共中化地質礦山總局貴州地質勘查院 委員會關于巡察整改進展情況的通報
發布時間：
2026-04-03 12:37
來源：
根據局（集團）黨委統一部署，2025年9月5日至10月31日，局（集團）黨委第一巡察組對中化地質礦山總局貴州地質勘查院（以下簡稱“貴州院”）黨委進行了巡察。11月20日，巡察組向貴州院黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡察工作條例》等有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作整體推進情況
貴州院黨委堅決扛起巡察整改政治責任，迅速成立由主要負責人任組長的整改工作領導小組，構建起“黨委統攬、書記牽頭、班子分責、部門落實”的工作格局。黨委書記認真履行“第一責任人”職責，親自部署制定整改方案，細化4個方面16個問題、110條措施，并建立常態化調度機制。通過清單化管理、分類施策、紀檢全程監督等舉措，截至當前，反饋的4個方面16個具體問題已全部完成整改，新建及修訂制度14項，整改工作取得階段性成效。
二、具體整改任務完成情況
（一）針對“學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要指示要求不夠”問題，院黨委堅持立行立改與長效治理相結合，已全面完成整改。通過修訂完善學習制度，剛性落實“第一議題”及理論學習中心組要求，并完成專題補學研討，切實筑牢思想根基。同時，構建閉環管理機制，建立規范化學習及落實臺賬，強化跟蹤問效與銷號管理，推動學習成果與業務深度融合，實現由“軟任務”向“硬約束”轉變。
（二）針對“落實總局和局（集團）黨委重大決策部署不到位”問題。院黨委已全面完成整改，推動相關工作由“滯后遲緩”轉為“有序提速”。通過提高政治站位，集中研學深刻領會上級黨委的戰略部署，切實解決思想重視不夠問題。強化組織頂層設計，針對重大項目，成立工作組，實體化運作推進。建立常態匯報機制，實時通報籌備進展與下一步計劃，確保信息暢通、指令落地，各項籌備工作正在有序推進。
（三）針對“研究謀劃高質量發展有差距”問題，院黨委堅持問題導向與目標導向相統一，以深入貫徹黨的二十屆四中全會精神為指引，將整改融入“十五五”規劃謀劃全過程，系統實施“思想破冰、規劃引領、機制驅動、項目落地”的組合拳。一是強化理論武裝，把準發展方向。二是聚焦優勢再造，重振磷礦業務。三是完善激勵機制，拓寬產業布局，針對進取意識不強、新礦種布局缺失等問題，全面重構考核評價體系，建立健全市場化激勵與容錯糾錯機制，有效激發全員干事創業的內生動力。
（四）針對“對科技創新工作重視不夠”問題，院黨委堅持“思想引領、資金保障、機制優化、成果轉化”四輪驅動，全面重塑科技創新體系。通過強化思想引領，扭轉“重生產、輕研發”慣性思維；引入第三方專業機構開展科研經費管理專項輔導，切實提升科研資金使用效益與風險防控能力，剛性落實研發投入，確保研發費用專款專用、數據真實；建強攻關隊伍，深化產學研用合作，構建高效轉化機制；強化管理賦能，形成從立項到轉化的全鏈條閉環管理體系。
（五）針對“全面風險管控還有差距”問題，院黨委堅持系統施治，從制度、人員、技術三個維度全面發力，已完成整改。一是筑牢制度防線，強化合規意識。修訂制度，建立覆蓋項目全生命周期的風險評估機制，推動風控關口前移；開展專項合規培訓，實現普法全覆蓋，變“被動應對”為“主動防范”。二是配強專業隊伍，激發內生動力。對關鍵崗位進行科學核崗定編；制定專項獎勵辦法，扭轉管理被動局面。三是深化數字賦能，規范采購管理。全面啟用電子采購平臺，實現采購業務全流程陽光透明、規范高效運行。
（六）針對“意識形態工作重視不夠”問題，院黨委立行立改，從壓實責任、健全機制、規范流程三個維度系統推進整改。一是壓實主體責任，強化專題部署。召開專題會議，集中學習總書記重要論述，深入研判思想動態與網絡輿情風險，明確工作重點；剛性落實“兩研究一報告”制度。二是健全防控機制，提升應急能力。發現重大輿情后，建立“1小時內上報”工作機制。三是規范宣傳流程，嚴守發布關口。剛性執行“三審三校”制度，從源頭杜絕風險，確保意識形態陣地安全可控。
（七）針對“主體責任扛得不牢，對黨風廉政建設重視不夠，落實談心談話制度不到位，其他班子成員履行‘一崗雙責’還有待加強”問題，院黨委堅持立行立改，全面加強管黨治黨責任體系。一是壓實主體責任，扭轉被動局面。召開專題民主生活會深挖病灶、召開年度會議部署任務、制定《全面從嚴治黨主體責任清單》等，將責任具體化、條目化，強化壓力傳導。二是補齊談話短板，建立長效機制。從民主生活會開始，領導班子成員率先垂范，深入開展“一對一”談心談話，切實提升交流質量與實效；建立《談心談話臺賬》，將談話納入常態化管理，紀委每季度梳理檢查。三是深化“一崗雙責”，提升履職效能。細化班子成員責任清單，強化理論武裝提升政治能力；開展科研經費、野外采購等關鍵領域風險排查，堵塞漏洞。
（八）針對“落實監督責任有差距”問題，院紀委堅持思想破冰、建章立制、精準監督，全面推動監督責任落地見效。一是厘清責任鏈條，提升監督效能。組織專題學習，建立臺賬和政治生態定期分析機制，精準把脈單位政治生態狀況。二是強化思想武裝，鍛造紀檢鐵軍。強化學習研討，增強主動監督的政治自覺，重點培訓，提高發現問題能力，建立《日常監督工作臺賬》，以嚴明的紀律作風徹底扭轉監督被動局面。三是完善監督機制，強化權力制約。修訂《“三重一大”決策制度實施細則》，明確議事規則，嚴格執行紀委書記全程列席相關會議機制，實施嵌入式監督，嚴格落實“一把手”末位表態制，確保民主集中制剛性落地。四是深化協同聯動，形成監督合力。召開“大監督”體系建設部門聯席會議，實現信息互通，高標準召開專題民主生活會，深化以案促改。
（九）針對“作風建設還不夠扎實”問題，堅持問題導向，一是嚴肅會風會紀，強化剛性約束。修訂印發《會議管理辦法》，設立會議紀律監督員。二是完善制度體系，杜絕形式主義。全面梳理制度，結合實際修訂完善制度14項，聚焦重點領域，組織專題學習。三是糾治“四風”頑疾，切實為基層減負。精簡文件存量，清理無實質性文件15份。
（十）針對“領導班子自身建設還需加強”問題，堅持思想破冰與制度引領雙管齊下。一是深化理論武裝，激發內生動力。組織專題學習，開展大討論，引導班子成員對標先進找差距，重塑敢闖敢試、擔當盡責的奮進姿態；二是強化頂層設計，構建創新機制。緊扣發展戰略需求，制定《創新工作實施方案》。
（十一）針對“人才隊伍建設有差距”問題，堅持“引育并舉、機制創新、優勝劣汰”的總體思路，全面優化人才生態，激發隊伍活力。一是堅持外引內培，優化隊伍結構。深化校企合作，強化思想引領，班子成員發揮“頭雁效應”，鼓勵骨干提升專業能力。二是完善激勵機制，暢通晉升通道。修訂《選人用人管理辦法》，優化《薪酬管理辦法》，通過制度留人、待遇留人、事業留人，有效遏制人才流失。三是實施師徒結對，強化傳幫帶。制定《“師徒結對”實施方案》，推動勞模工匠精神傳承制度化。四是健全退出機制，激發隊伍活力。修訂《員工績效考核管理辦法》，明確末位調整、轉崗解聘等硬性標準，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，全面激活隊伍效能。
（十二）針對“年輕后備人才培養力度不夠”問題，堅持“實戰錘煉、機制激活、精準培育”三措并舉，系統構建梯隊清晰、傳承有序的人才培養新格局。一是實戰錘煉，壓擔育才。選派優秀年輕干部擔任深部找礦、生態修復等重點項目負責人，配對班子成員及資深專家開展“一對一”結對指導。二是機制激活，嚴考活血。建立規范的績效考核結果公示與申訴機制，強化考核結果運用，并嚴格執行市場化退出機制。三是精準培育，梯隊建設。開展選人用人專題學習研討，啟動年輕干部專項摸排與“8090年輕干部培養工程”，通過“師徒結對”等多元化培養模式，全方位提升其政治素養與業務能力。
（十三）針對“‘三重一大’決策制度執行不嚴格”問題，堅持立行立改、標本兼治。一是強化理論武裝，筑牢思想防線。通過組織宣貫培訓，確保班子成員熟知紅線、嚴守底線；二是嚴格制度執行，規范決策流程。剛性執行“三重一大”事項清單與回避規定，確保所有重大事項必須經黨委會集體研究。三是優化會前機制，提升決策質量。建立議題“提前1～2天預審分發”機制，強制要求所有上會議題必須提前送達班子成員審閱。
（十四）針對“黨建基礎工作不扎實”問題，堅持立行立改，從經費、制度、組織三方面精準發力，全面夯實黨建根基。一是規范經費管理，筑牢保障防線。開展專題培訓，通報典型案例；建立經費計提常態化審核機制。二是完善制度體系，強化剛性執行。修訂《黨建工作例會制度》并宣貫，確保黨建工作部署及時傳達、問題及時解決、責任及時壓實。
三是嚴肅組織生活，夯實基層基礎。壓實黨支部書記“第一責任人”職責，設立兼職組織員專門監督指導各支部“三會一課”開展情況，規范組織生活流程、提升黨建基礎工作質量。
（十五）針對“問題整改推進緩慢”問題，通過一是強化組織引領，建立調度機制。建立工作專班。二是深化外部協同，突破關鍵瓶頸。強化與筑清水務公司溝通協作，指派專人跟蹤；三是嚴格督導匯報，壓實工作閉環。建立常態化匯報機制。目前，各項工作正按既定節點有序推進，我院將長期堅持此高壓態勢，直至圓滿完成壓減任務。
（十六）針對“整改成果轉化運用不夠”問題，堅持標本兼治，通過清單管理、聯動建章、閉環監督，推動整改成果轉化為制度效能。一是清單管理，壓實責任。建立“分類臺賬+責任到人”機制，二是聯動建章，嚴把銷號。編制《整改成果固化制度匯編》，推動經驗制度化。三是閉環監督，嚴肅問責。將整改落實情況納入日常監督，確保整改成果長效化。
三、下一步工作計劃
（一）深化成果運用，健全長效機制。持續鞏固整改成效，對已完成的整改事項適時開展“回頭看”，防止問題反彈回潮；對需長期堅持的任務，緊盯不放、一抓到底。同時，以巡察整改為契機，將整改成果轉化為推動事業高質量發展的強大動力，實現整改與發展互促共進。
（二）強化政治擔當，壓實整改責任。始終把巡察整改作為重大政治任務，嚴格落實黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，常態化開展整改調度與監督檢查，確保整改成果經得起歷史和實踐檢驗。
公開期限：2026年4月3日至4月11日
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中共中化地質礦山總局貴州地質勘查院委員會
2026年4月3日
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